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La socialisation des fonctionnaires stagiaires se tiendra du 06 au 10 juin 2016 à la Maison des Ainées à Hamdallaye ACI Bamako| Bienvenue sur le site de la Direction des Ressources Humaines du secteur Santé, Développement Social et Promotion de la Femme du Mali
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AVANCEMENT D'ECHELON DE CERTAINS FONCTIONNAIRES A COMPTER DU 1er JANVIER 2018 PDF Imprimer Envoyer

AVANCEMENT D'ECHELON DE CERTAINS FONCTIONNAIRES A COMPTER DU 1er JANVIER 2018

 

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Appel à candidature PDF Imprimer Envoyer

Appel à candidature pour le poste de Directeur exécutif Adjoint appui intergouvernemental et partenariat stratégique d'ONU-Femme

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Appel à candidature pour le poste de Directeur général de la Banque de Technologie pour les moins avancés (PMA)

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La décentralisation de l’utilisation du logiciel SI-GRH dans l’hôpital régional de Gao PDF Imprimer Envoyer

Du 14 au 20 Août 2017, s’est déroulée à  la Direction régionale de santé (DRS) de Gao, la formation des chargés de ressources humaines de l’Hôpital et  de la DRS sur le Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SI-GRH) dans le cadre de la décentralisation du logiciel au niveau régional. Cette phase pilote de décentralisation  a débuté par la région de Kayes  avec l’appui financier de IntraHealth/Projet USAID HRH.

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Rencontre des gestionnaires des ressources humaines : session de décembre 2017 PDF Imprimer Envoyer

Du 11 au 15 décembre 2017, la salle de conférence du Comité National d’Ethique pour la Santé et les Sciences de la vie a abrité la rencontre des gestionnaires des ressources humaines des structures du secteur santé, développement social et promotion de la famille sur l’utilisation et la mise à jour des données RHS dans la base de données du logiciel SI-GRH, la récupération des canevas SI-GRH et leur compilation.

Organisée par la Direction des ressources humaines secteur santé et développement social sous financement des Fonds néerlandais, la session de formation a regroupé pendant cinq (05) jours 55 Chargés RHS des directions régionales de santé, des hopitaux, des structures centrales de la santé, développement social et promotion de la femme.

La formation a porté sur l'enregistrement d'un agent, création d'un poste, affectation d'un agent au poste créé, changement de position d'un agent (mutation, formation, disponibilité, retraite, décès, abandon, etc.), visualisation des indicateurs sur les RH, exportation des données sur un fichier Excel.

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