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ATELIER DE FORMATION SUR LA PRODUCTION ET L’UTILISATION DU DASHBOARD DES RESSOURCES HUMAINES DES DISTRICTS SANITAIRES DE KOULIKORO, SIKASSO PDF Imprimer Envoyer

Du 19 au 23 Aout 2019, c’est tenu  dans  la salle de  conférence de Sœur Marie Delhez, un  atelier de formation sur le tableau de bord RHS des charges RH des districts et DRS de Sikasso et Koulikoro.

Etait présent  cinq (5) représentants de la DRH-SSDH, trois (3) représentants des DRS de Sikasso et Koulikoro, Les chargés RH des districts (20) et deux (2) représentants de HRH 2030 Mali.

La cérémonie d’ouverture a été marquée par trois interventions, celle du représentant du projet HRH 2030 Mali qui a exhorté l’assiduité des participants tout en insistant sur la disponibilité du Projet à accompagner la DRH-SSDS dans ses activités. Le directeur des ressources humaines du secteur de la santé et du développement social et de la promotion de la femme et de l’enfant a souhaité la bienvenue aux participants et leurs a exhortés à plus d’assiduité pour la réussite de cet atelier et permettra de mieux gérer les RH. Tout en plaçant l’atelier dans son contexte, la directrice régionale de la santé de Koulikoro a souhaité la bienvenue aux participants.

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PROGRAMME DE BOURSES OFFERTES PAR LA CHINE PDF Imprimer Envoyer

Dans le cadre de la coopération sur les ressources humaines entre la Chine et le Mali, la Direction des Ressources Humaines secteur santé, développement social porte à la connaissance de tous les Directeurs des structures d’informer leurs personnels au programme des séminaires de formation en République Populaire de Chine au titre de l’année 2019 visé en objet du document.


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ATELIER D’ELABORATION D’UNE FEUILLE DE ROUTE SUR LA DECENTRALISATION DU RECRUTEMENT AU NIVEAU REGIONAL PDF Imprimer Envoyer

Du 8 au 12 juillet 2019, s’est déroulé l’atelier sur l’élaboration de la feuille de route sur la décentralisation du recrutement au niveau régional dans la salle de conférence de l’I.E. R de Sikasso, organisé par la Direction des Ressources Humaines du Secteur de la Santé et du Développement Social en collaboration avec l’USAID/ IntraHealth /HRH dans le cadre du projet de renforcement des ressources humaines pour la santé.

Le Directeur Régional de la Santé, dans son discours, a souligné l’importance de cet atelier qui est une première du genre dans la région.

Le représentant le Gouverneur, a dans son allocution, évoqué le besoin que tout individu doit avoir accès à un personnel de santé qualifié sans omettre de justifier les chiffres qui parlent d’eux-mêmes sur l’inégale répartition des ressources exacerbées par la crise politico-sécuritaire dans laquelle notre pays vit depuis belle lurette.

La représentante d’IntraHealth a souligné l’enjeu majeur que suscite une telle rencontre qui englobe tous les

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RENFORCEMENT DE COMPETENCE ET DE CAPACITE DES CHARGES ET APPUIS RH DU CENTRE NATIONAL D’APPUI A LA LUTTE CONTRE LA MALADIE SUR L’UTILISATION ET LA MISE A JOUR DES DONNEES RHS DANS LA BASE DE DONNEES SI-GRH PDF Imprimer Envoyer

Du 08 au 12 Juillet 2019, s'est déroulé dans la salle de  conférence du département DOU-SP du Centre National d’Appui à la  Lutte Contre la Maladie, une session de formation en  renforcement de capacité et de mise à jour sur le logiciel du Système d’Information et de  Gestion des Ressources Humaines au CNAM.

Etait présent 5 représentants de la CNAM et 2 facilitateurs de la DRH Secteur Santé, Développement Social.

Après la visite de courtoisie  de l’équipe de la DRH dans le bureau de la Directrice Générale du CNAM qui a souhaité la bienvenue en soulignant l’importance de cet outil dans une gestion rationnelle du personnel.

Les travaux ont débutés par la présentation de l’agenda, des termes de références, des outils de collecte révisés suivi de travaux pratiques qui ont porté sur les modules suivants :

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