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La socialisation des fonctionnaires stagiaires se tiendra du 06 au 10 juin 2016 à la Maison des Ainées à Hamdallaye ACI Bamako| Bienvenue sur le site de la Direction des Ressources Humaines du secteur Santé, Développement Social et Promotion de la Femme du Mali
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Mission préparatoire de l’expérimentation du logiciel SI-GRH en 3ème région : Sikasso PDF Imprimer Envoyer

Hopital de SikassoDu 24 au 30 Octobre 2011 s'est tenue à Sikasso la mission préparatoire de la Direction des Ressources Humaines (DRH), secteur santé, développement social et promotion de la femme,  sur l’expérimentation du logiciel SI-GRH qui est une version d’adaptation du progiciel iHRIS (Internet HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM : système d'information des ressources humaines avec l'accès à l'internet), avec l’appui de l’USAID à travers IntraHealth.


L'équipe de la DRH a fait une présentation du logiciel SI-GRH en insistant sur les données relatives à chaque agent et aux postes.

Une restitution a été faite après la création des postes existants au sein de l’hôpital, de la DRS, du Csref et des 51 Cscom du cercle de Sikasso dans la base de données en présence des responsables des différentes structures:


- le jeudi 27 à l’hôpital;

- le vendredi 28 octobre à la DRS.

L'équipe de la DRH était composée du Directeur, du chargé du Système d'Information et du Conseiller Technique Ressources Humaines.

 
Ouverture des concours d'entrée à l'ENA PDF Imprimer Envoyer

Il est ouvert, au titre de l'année 2011, des concours directs et professionnels d'entrée à l'Ecole Nationale d'Administration (ENA).
Le nombre total de places offertes aux concours est fixé à 100 dont 80 pour le concours direct et 20 pour le concours professionnel.
Peuvent faire acte de candidature, les personnes remplissant les conditions ci-après :
1) Concours direct :
- posséder la nationalité malienne;
- jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité;
- être âgé de 40 ans au maximum au 1ier janvier 2011;
- être titulaire d'un diplôme national ou étranger de niveau équivalent au moins à la
maîtrise dans une des spécialités exigées par les textes régissant le corps de
recrutement.
2) Concours professionnel :
- être fonctionnaire âgé de 45 ans au plus au 1ier janvier 2011 et totalisant au moins 5 ans
de service effectif dans un corps de la hiérarchie au moins égale à la catégorie B2.

Les dossiers de candidature sont reçus tous les jours ouvrables de 9h à 12h et de 13h à 16h et le samedi de 8h à 12h.
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 17 octobre 2011 délai de rigueur, au Centre de formation de l'ENA.


Télécharger l'Avis de concours
Télécharger la Fiche d'inscription
Plus de renseignement sur www.enamali.ml

 
Rectificatif du Communiqué N°2011-0010/MTFP-CNCFP-DF portant Ouverture des Concours directs d'entrée à la Fonction Publique PDF Imprimer Envoyer

 

Les termes du communiqué N°2011-0010/MTFP-CNCFP-DF du 01 Aout 2011 portant ouverture des concours directs de recrutement sont rectifiés pour certains cadres de la Santé par le communiqué N°2011-0013/MTFP-CNCFP-DF.

Voici la liste des spécialités médicales concernées :


-  Médecins spécialistes niveau CES : 20 postes à pourvoir

  • Chirurgie Générale……..….…...…….........................02
  • Cardiologie …………...…...….......……......................03
  • Neurologie.……..……………..…...……........................02
  • Ophtalmologie …………..………..……........................02
  • Anesthésie/Réanimation……….…............................02
  • Neurochirurgie………………..…..…............................02
  • Chirurgie:traumatologie.....……..............................01
  • Médecine interne…….….…………..............................02
  • Hématologie......................………...........................01
  • Infectiologie.........................................................01
  • Néphrologie.........................................................01
  • Chirurgie Pédiatrique............................................01

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Atelier de formation sur le management des compétences et l’élaboration des plans de développement des ressources humaines PDF Imprimer Envoyer


Dans le cadre du renforcement des capacités des DRH, le PRECABS organise une formation sur le management des compétences et l’élaboration des plans de développement des ressources humaines. Cette formation s'adresse aux DRH du Ministère de la Santé; de l’Economie et des Finances; de l’Education, de l’Alphabétisation et des Langues Nationales.


Pour ce faire, un atelier de formation d’une journée sur le management des compétences et l’élaboration de plans de développement est prévu le jeudi 18 aout 2011 à 17h00 dans la salle de réunion de la CARFIP.

 
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