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Ouverture des concours d'entrée à l'ENA PDF Imprimer Envoyer

Il est ouvert, au titre de l'année 2011, des concours directs et professionnels d'entrée à l'Ecole Nationale d'Administration (ENA).
Le nombre total de places offertes aux concours est fixé à 100 dont 80 pour le concours direct et 20 pour le concours professionnel.
Peuvent faire acte de candidature, les personnes remplissant les conditions ci-après :
1) Concours direct :
- posséder la nationalité malienne;
- jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité;
- être âgé de 40 ans au maximum au 1ier janvier 2011;
- être titulaire d'un diplôme national ou étranger de niveau équivalent au moins à la
maîtrise dans une des spécialités exigées par les textes régissant le corps de
recrutement.
2) Concours professionnel :
- être fonctionnaire âgé de 45 ans au plus au 1ier janvier 2011 et totalisant au moins 5 ans
de service effectif dans un corps de la hiérarchie au moins égale à la catégorie B2.

Les dossiers de candidature sont reçus tous les jours ouvrables de 9h à 12h et de 13h à 16h et le samedi de 8h à 12h.
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 17 octobre 2011 délai de rigueur, au Centre de formation de l'ENA.


Télécharger l'Avis de concours
Télécharger la Fiche d'inscription
Plus de renseignement sur www.enamali.ml

 
Rectificatif du Communiqué N°2011-0010/MTFP-CNCFP-DF portant Ouverture des Concours directs d'entrée à la Fonction Publique PDF Imprimer Envoyer

 

Les termes du communiqué N°2011-0010/MTFP-CNCFP-DF du 01 Aout 2011 portant ouverture des concours directs de recrutement sont rectifiés pour certains cadres de la Santé par le communiqué N°2011-0013/MTFP-CNCFP-DF.

Voici la liste des spécialités médicales concernées :


-  Médecins spécialistes niveau CES : 20 postes à pourvoir

  • Chirurgie Générale……..….…...…….........................02
  • Cardiologie …………...…...….......……......................03
  • Neurologie.……..……………..…...……........................02
  • Ophtalmologie …………..………..……........................02
  • Anesthésie/Réanimation……….…............................02
  • Neurochirurgie………………..…..…............................02
  • Chirurgie:traumatologie.....……..............................01
  • Médecine interne…….….…………..............................02
  • Hématologie......................………...........................01
  • Infectiologie.........................................................01
  • Néphrologie.........................................................01
  • Chirurgie Pédiatrique............................................01

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Atelier de formation sur le management des compétences et l’élaboration des plans de développement des ressources humaines PDF Imprimer Envoyer


Dans le cadre du renforcement des capacités des DRH, le PRECABS organise une formation sur le management des compétences et l’élaboration des plans de développement des ressources humaines. Cette formation s'adresse aux DRH du Ministère de la Santé; de l’Economie et des Finances; de l’Education, de l’Alphabétisation et des Langues Nationales.


Pour ce faire, un atelier de formation d’une journée sur le management des compétences et l’élaboration de plans de développement est prévu le jeudi 18 aout 2011 à 17h00 dans la salle de réunion de la CARFIP.

 
Chaleur, les astuces pour bien s'hydrater PDF Imprimer Envoyer

Verre d'eauParce que boire de l’eau tout au long de la journée est vital pour l’organisme et pour la peau. Etant donné que c'est le mois de carême, n’hésitez pas à vider régulièrement votre bouteille après chaque coupure de jeune.


Voici quelques conseils pour une parfaite hydratation.


1. Hydratation: n’attendez pas d’avoir soif

Lorsque la sensation de soif apparaît, cela signifie que le corps est déjà déshydraté à hauteur de 5%. Pour savoir si vous buvez suffisamment, fiez-vous non seulement à la fréquence, mais aussi à la couleur de vos urines: si elles sont claires, c’est que votre niveau d’hydratation est suffisant.


2. Hydratation: n’oubliez pas de boire

Pour compenser ses pertes hydriques, l’organisme a besoin de 2,5l d’eau par jour. Cette quantité doit provenir de la boisson pour 1,5l (eau, thé, tisane, jus de fruits, potages…) et des aliments riches en eau pour 1l (fruits, légumes, laitages…). Au bureau, si vous avez tendance à zapper le verre d’eau, optez pour une bouteille, posée bien en évidence. Changez-en tous les jours ou nettoyez-la pour éviter qu’elle ne se transforme rapidement en bouillon de culture.

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