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Bienvenue sur le site de la Direction des Ressources Humaines du secteur Santé, Développement Social et Promotion de la Femme du Mali
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Guide pour la collecte des données PDF Imprimer Envoyer

Le présent guide a pour objectif de permettre l’obtention des informations nécessaires pour établir des estimations et des projections des coûts de l’emploi et de la formation planifiés des ressources humaines pour la santé dans les pays.


Il vise à obtenir des données sur:


i) le nombre actuel;


ii) le nombre planifié des agents de santé, ainsi que sur les niveaux planifiés/ souhaités de dépenses.


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LES DOCUMENTS STRATEGIQUES DE GLOBAL HEALTH WORKFORCE ALLIANCE

 
Mot de Bienvenue du Directeur des Ressources Humaines PDF Imprimer Envoyer

Je vous souhaite la bienvenue sur le  site de la Direction des Ressources Humaines des secteurs Santé, Développement social et Promotion de la femme du Mali.


Les NTIC’s sont aujourd’hui devenus incontournables pour chacune et chacun de nous, en faisant partie de notre environnement au quotidien, soit à titre professionnel ou privé.


Ce site se veut un interface de communication entre la Direction des Ressources Humaines et vous, afin de vous permettre d’accéder aux informations de base dont vous avez besoin pour le suivi de votre vie professionnelle, d’exprimer  votre opinion et de vous tenir au fait des évènements intervenants dans la vie de la DRH.

La gestion des ressources humaines concerne chacune et chacun des agents, car c’est de notre évolution dans la vie professionnelle dont il s’agit.

 

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La somnolence au bureau, quel fléau ! PDF Imprimer Envoyer

Vous avez une irrésistible envie de « piquer du nez » après le déjeuner ? Des difficultés à rester concentré toute la journée ? Vous êtes peut-être concerné par la somnolence, un malaise qui peut cacher une véritable pathologie…


Identifier la somnolence

Paupières lourdes, concentration en berne… Après la pause du midi, qui n’a pas été saisi par une brusque envie de s’assoupir ? Rien de plus naturel : tout individu connaît une phase d’hypovigilance qui se situe entre 13 et 15 heures environ. Seulement voilà, si cette plage horaire s’éternise, il faut ouvrir l’œil car le problème est peut-être plus sérieux qu’on ne le croit !


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L’expérience malienne en système d’information de gestion des RH citée par CapacityPlus PDF Imprimer Envoyer

Le Mali à travers la Direction des Ressources Humaines, secteur santé, développement social et promotion de la femme a rejoint la communauté d’utilisation du progiciel iHRIS après le Ghana, le Nigeria et le Togo.


iHRIS est un progiciel de gestion des ressources humaines qui est l’acronyme de «  Internet HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM : système d'information des ressources humaines avec l'accès à l'internet ».

Il permettra à la Direction des Ressources Humaines d’avoir une maitrise sur les postes existants au sein des départements.


L’article de CapacityPlus

L'article sur le site de Global HRIS Strengthening



 
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