Renforcement de Compétences des chargés RH de l’Hôpital Fousseyni Daou et de la DRS de Kayes pour la décentralisation de la base de données du logiciel SI-GRH dans les hôpitaux régionaux

Du lundi 21 au vendredi 25 Août 2017 s’est tenu la formation des chargés de ressources humaines de l’Hôpital et de la Direction Régionale de la Santé de Kayes sur le Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SI-GRH) dans le cadre du plan de renforcement des capacités, de la Direction des Ressources Humaines, secteur Santé, Développement Social et Promotion de la Famille, des agents chargés des ressources humaines des hôpitaux et des DRS des régions pour la poursuite de la décentralisation de la base de données du logiciel SI-GRH (iHRIS). Cette phase pilote pour les hôpitaux régionaux a débuté par la région de Kayes avec l’appui financier de IntraHealth/Projet USAID HRH.

La cérémonie d’ouverture a été marquée par l’allocution du Directeur des ressources humaines du secteur de la Santé, Développement Social et Promotion de la Famille qui a précisé que cette formation aura pour but de renforcer les compétences des chargés et appuis RH pour l’utilisation et la mise à jour des données des ressources humaines de l’hôpital et de la DRS dans la base de données SI-GRH (iHRIS).

Décentralisation de la base de données du logiciel SI-GRH dans les hôpitaux régionaux : Renforcement de Capacité de l’Hôpital Fousseyni Daou de Kayes

Dans le cadre de la décentralisation de la base de données du logiciel SI-GRH (iHRIS), la Direction des Ressources Humaines, secteur Santé, Développement Social et Promotion de la Famille a procédé à la remise officielle de kit informatique à l’hôpital avec l’appui financier de IntraHealth / Projet USAID HRH, le lundi 22 Août 2017 à 10 heures dans la salle de réunion de l’hôpital Fousseyni DAOU de Kayes.

Le Kit informatique était composé d’un Ordinateur portable, d’une imprimante /scanner en couleur multifonction, d’un appareil photo numérique, une clé de connexion internet 4G et un disque dur externe.

La cérémonie de remise a été marquée par l’allocution du Directeur des ressources humaines du secteur de la Santé, Développement Social et Promotion de la Famille a précisé que les matériels remis doivent être utilisé pour la mise à jour des données des ressources humaines de l’hôpital dans la base de données SI-GRH (iHRIS) qui aujourd’hui compte plus de 17 500 agents enregistrés au compte des trois départements ministériels en charge. Il a souhaité de faire un bon usage des matériels informatiques.

Le Directeur Adjoint de l’Hôpital, représentant le Directeur général de ladite structure, a exprimé toute la satisfaction de la direction de l’hôpital pour l’acquisition de ces matériels informatiques et à assurer le Directeur des Ressources Humaines d’une utilisation efficace de ses équipements par son équipe.

Rencontre du Groupe Thématique appui aux Ressources Humaines: Lancement du Processus d'élabloration des documents de politique et de plans stratégiques de développement des ressources humaines des trois départements (Santé, Dév Social et Prom Famille)

La rencontre du groupe thématique appui RH s’est tenu du 10 au 11 Aout 2017, dans la salle de réunion de la Maison des Ainées de Bamako, sous la présidence du Représentant du Directeur des Ressources Humaines, Dr Benoît KARAMBIRI, Chef de Division Formation, Emplois et Compétences.

Elle a été organisée par la DRH avec l’appui technique et financier de l’USAID/IntraHealth International.

L’ordre du jour de la rencontre était de:

- Echanger sur les TDR et le processus relatif à l’élaboration des documents de la politique et du plan stratégique de développement des RH de la santé, du développement social et de la promotion de la famille ;

- Restituer la mission sur la consultation francophone sur les Comptes Nationaux des Personnels de Santé (CNPS) ;

- Restituer les résultats du recensement du personnel de santé du secteur privé de Bamako.

Affectation des Nouveaux Fonctionnaires de l'Etat récrutés en 2016