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La socialisation des fonctionnaires stagiaires se tiendra du 06 au 10 juin 2016 à la Maison des Ainées à Hamdallaye ACI Bamako| Bienvenue sur le site de la Direction des Ressources Humaines du secteur Santé, Développement Social et Promotion de la Femme du Mali
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SUPERVISION SUR L’UTILISATION DU LOGICIEL SIGRH DES EPH DE BAMAKO ET CHU-KATI, DU DRS DU DISTRICT DE BAMAKO A L’INRSP JUIN 2018 PDF Imprimer Envoyer

Du 04 au 08 Juin 2018, s'est déroulé l’atelier de supervision sur l’utilisation du logiciel SI-GRH et une formation de recyclage des chargés et appuis RH, des Hôpitaux nationaux de Kati, du Mali, du Point G, de Gabriel Touré et de la Direction Régionale de la Santé du District de Bamako dans la salle de réunion de l’Institut National de Recherche en Santé Publique (INRSP) à Bamako.

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Atelier de validation du document de Politique Nationale de Développement des Ressources Humaines PDF Imprimer Envoyer

Du  28 au  30 mai 2018 s’est tenu dans la salle de conférence de l’INRSP, l’atelier de validation du document de Politique Nationale de Développement des Ressources Humaines du secteur Santé Développement Social et de la Promotion de la Famille avec l’appui financier du projet SWEED.

Etaient présents les représentants des structures suivante : CPS/SS-DS-PF, MPFEF, CNOM, CDI, DRH-SAG, DCSSA, MSAH/CAB, FENASCOM, Projet DECLIC,  DRS/DB, CNOIIM, Association des écoles privées de santé, DFM/MSAH, DNPSES, Inspection/MSHP, DNFPP, CADD/Santé, INFSS et les  Partenaires Techniques et Financiers tels que Projet SWEED,  IntraHealth, OMS, Canada, Projet Déclic...

Les travaux ont commencé par la cérémonie d’ouverture  marquée par trois discours. Celui du Directeur des Ressources Humaines qui a souhaité la bienvenue aux participants et a placé la rencontre dans son contexte  tout en  invitant les participants à contribuer à l’amélioration du document. Quant au Coordinateur du projet SWEED, il a apporté des éclaircissements dans leurs domaines d’intervention qui sont entre autres l’appui de certaines écoles privées de santé pour la formation des sages-femmes. Il a  mis l’accent sur la qualification et la disponibilité des ressources humaines à tous les niveaux du système de santé.

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Atelier de formation des formateurs de la DRH sur l’amélioration de la qualité appliquée à la gestion des RH pour la santé au Mali PDF Imprimer Envoyer

Du 15 au 18 mai 2018 s’est tenue dans la salle de conférence de l’INRSP à Bamako, la formation des formateurs de la DRH sur  l’amélioration de la qualité appliquée à la gestion des RH pour la santé au Mali de certains cadres de la DRH SSDS.

Il a été organisé par le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique à travers la DRH avec l’appui  technique et financier du Projet HRH 2030 Mali de l’USAID.

La cérémonie d’ouverture a été marquée par deux interventions. Celle du Directeur des Ressources Humaines, Secteur Santé et Développement social qui  a, tout d’abord tenu à remercier le partenaire au nom du Ministre et à son nom propre pour leur accompagnement visant à renforcer le système de santé à travers le Projet USAID HRH 2030 Mali. Ensuite, il a insisté sur l’importance de cet atelier et exhorté les participants à plus d’assiduité et de ponctualité.

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SUPERVISION SUR L’UTILISATION DU LOGICIEL SIGRH A LA DRS DE KOULIKORO MAI –JUIN 2018 PDF Imprimer Envoyer

Du 24 au 30 Avril 2016, une équipe de la DRH se sont déplacées sur les régions de Koulikoro avec l’appui d’IntraHealth Mali pour Superviser et recycler les chargés et appuis RH de la DRS de Koulikoro, sur la gestion et la mise à jour des données sur les ressources humaines du logiciel SI-GRH.

La décentralisation de SI-GRH jusqu’au niveau des districts sanitaires a été un des

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