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Rencontre du Groupe Thématique du PRODESS appui aux Ressources Humaines : présentation des résultats de L’Evaluation du Plan Stratégique de Développement des RHS 2009-2015 et du document validé de L’Annuaire Statistique 2016 des RH du secteur. PDF Imprimer Envoyer

Le mercredi 19 avril 2017 s’est tenu dans la salle de réunion de l’hôtel Olympe l’atelier du groupe thématique RH sur la présentation des résultats de l’évaluation du plan stratégique de développement des RHS 2009-2015 et le document validé de l’annuaire statistique des RH 2016 du secteur.

Après l’allocution du président de la séance le Conseiller Technique en Santé Publique du Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique, Dr Salif SAMAKE, qui a placé la rencontre dans son contexte, les travaux ont démarrés.

 

Au Mali, dans le cadre de la mise en œuvre du PRODESS, des groupes thématiques ont été créés en vue d’apporter leurs contributions et expériences à des domaines spécifiques constituant des priorités pour les départements ministériels.

 

 

Les problèmes liés aux ressources humaines étant multiples, complexes et multifactoriels, celui de la fidélisation des ressources humaines demeure encore une préoccupation récurrente pour laquelle plusieurs expériences ont été menées çà et là.

Quant à la mise en œuvre du Système d’Information et de Gestion des Ressources Humaines (SI-GRH) par la DRH-SSDS, des efforts importants ont été faits dans la collecte et le traitement des données grâce à l’appui technique et financier de l’USAID à travers son projet Capacity Plus exécuté par Intrahealth, l’OMS, la Coopération Canadienne et Save The Children.

L’état d’avancement de cette activité importante et fondamentale a contribué à l’élaboration de l’annuaire statistique 2016 des RH du secteur, première édition. Ce document a été partagé afin de recueillir des suggestions quant à son amélioration.

Les résultats de l’évaluation du plan stratégique de développement des RHS 2009-2015 dont le draft est attendu, a été l’objet de partage avec l’ensemble des acteurs du groupe thématique « ressources humaines ».

A la fin des travaux les recommandations et les prochaines ont été définies, comme entre autres :

-          Finalisation et dépôt du rapport final de l’évaluation du plan stratégique de développement des RHS 2009-2015;

-          Dissémination du plan stratégique de formation continue ;

-          Lancement du processus d’élaboration du nouveau plan stratégique de développement des RHS ;

-          Impression de l’annuaire statistique RH 2016 ;

-          Dissémination de l’Annuaire statistique RH 2016.