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Atelier sur la Gestion des Ressources Humaines pour la Santé (RHS) en Afrique francophone PDF Imprimer Envoyer

Japan International Cooperation Agency (JICA) et du National Center for Global Health et de la médecine, le Japon (NCGM) a effectué un cours de formation à la gestion des Ressources Humaines en Santé (RHS) pour les pays ouest-africains en Janvier et Décembre 2010 pour les fonctionnaires en charge de la gestion des RHS au niveau central / provincial de huit francophones.

Les participants africains pays ont analysé la situation de leur propre système de gestion des RHS, partagé des problèmes communs (pénurie absolue de RHS, la mauvaise répartition, et la faible motivation), et identifié les bonnes pratiques de l'expérience du Japon, du Sud-Est asiatique, et les pays participants. À la fin du cours, un réseau a été mis au point entre les participants, avec une vision stratégique commune TOKYO 2010.


Il ya aussi une reconnaissance croissante que, pour accélérer une réponse durable à l'élaboration d'interventions RHS souple et fondée sur des preuves dans les pays, un effort délibéré doit être fait pour renforcer les capacités techniques sur la gestion des RHS dans les Ministères de la Santé. Deux approches ont été adoptées et sont mises en oeuvre:

i) le renforcement du système de gestion de l'information des RHS,

ii) la mise en place des observatoires nationaux de personnels de santé à réunir les principaux intervenants à travailler ensemble pour améliorer les connaissances.


Utilisation de l'occasion de la session côté du deuxième Forum Mondial de Global Health Workforce Alliance (GHWA), NCGM et la JICA a organisé un atelier de renforcement des compétences avec les objectifs et résultats attendus. L'objectif global de cette réunion est d'élargir le réseau des gestionnaires des RHS et d'apprendre et de partager les expériences des pays dans les bonnes pratiques liées à la santé des systèmes capables d'information de gestion et les observatoires.


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